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提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-16
[单选题]
以下选项中（）是企业招聘残疾人的主要渠道
A.残疾人联合会
B.第三方服务机构
C.内部推荐
参考答案
A.发布招聘信息
B.人才库搜索下载简历
C.设置职位推广
D.精品刷新
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第2题
以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金
第4题
以下选项错误的是（)。
A.预付卡按照发卡机构和使用范围不同，可分为单用途预付卡和多用途预付卡
B.预付卡产业链分为发卡企业、售卡渠道、系统处理三个主要环节
C.在发卡流程中主要涉及发卡企业、售卡渠道和系统处理三个环节
D.在消费流程中主要涉及发卡企业、系统处理和受理服务三个环节
第5题
以下选项错误的是（）
A.预付卡按照发卡机构和使用范围不同，可分为单用途预付卡和多用途预付卡
B.预付卡产业链分为发卡企业、售卡渠道、系统处理三个主要环节。
C.在发卡流程中主要涉及发卡企业、售卡渠道和系统处理三个环节
D.在消费流程中主要涉及发卡企业、系统处理和受理服务三个环节
第8题
在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
第9题
猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（）的主要渠道之一。 A．秘书 B．高级
猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（）的主要渠道之一。
A．秘书
B．高级人才
C．人力资源经理
D．普通员工
第10题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（)A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()
A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金
第11题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？()
A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
