从经济学的角度来看,微观劳动力供给取决于经济单位的()。
A.人员需求程度
B.工资水平
C.经营发展程度
D.盈利能力
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A.人员需求程度
B.工资水平
C.经营发展程度
D.盈利能力
A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析,认为工资取决于劳动的边际生产力
B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C.集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D.人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
________(古典;凯恩斯主义)宏观经济学认为为了实现充分就业政府的干预是需要的。新宏观经济学认为宏观结果取决于________(宏观;微观)选择。显示劳动力数量变化和实际GDP最大值关系的是________(生产函数;潜在GDP)。随着实际工资率的下降,劳动力的需求量________(上升;下降),劳动力的供给量________(上升;下降)。如果实际工资率超过均衡的实际工资率,那么劳动力就会出现________(短缺;剩余)。当劳动力市场处于均衡状态,劳动力市场就会________而且实际GDP等于________。
A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
A.预算约束线
B.等利润曲线
C.无差异曲线
D.劳动力供给曲线
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