题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动的正效用
B.劳动的负效用
C.劳动的边际成本
D.劳动的边际生产力
E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
参考答案
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网友提供的答案
更多“均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（)A.劳动的正效用B.劳动的负效用C.劳动的”相关的问题
A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C.集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D.人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。
A.人力资本理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.边际生产力工资理论
A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
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