劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利和义务的失效,()属于劳动合同自然终止。
A.劳动者退休
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.定期劳动合同到期
D.劳动关系主体一方消灭
E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
A.劳动者退休
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.定期劳动合同到期
D.劳动关系主体一方消灭
E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
A.劳动者退休
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.定期劳动合同到期
D.劳动关系主体一方消灭
E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
下列属于劳动合同自然终止条件的是()。
A.劳动关系主体一方消灭
B.人民法院判决
C.不可抗力导致劳动合同无法履行
D.劳动者退休
劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些()。
A劳动关系消灭的时间不同
B劳动关系消灭的原因不同
C劳动关系消灭的程序不同
D举证责任不同
下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。
A.阶段不同
B.主体不同
C.劳动关系消灭的条件不同
D.预见性不同
劳动合同的解除,是指在(),因特定事由的出现,导致劳动合同的当事人单方或双方提前终止劳动合同消灭劳动关系的法律行为。
A劳动合同订立后
B劳动合同订立后终止前
C劳动合同终止前
D劳动合同实施时
()属于劳动合同的自然终止的情形。
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.劳动关系主体一方消灭
D.劳动者辞职
E.劳动合同约定的终止条件出现
A.劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见
B.劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿
C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
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