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提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-10
[单选题]
A员工为2017年4月5日入职,其想休年假,A提供了连续缴纳12月社保证明和上家未休年假的证明,求在我司可以休（）天假
A.3
B.3.5
C.2
D.5
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第1题
截止至每年12月31日，入职满一年且在上一个年度累计请事假或病假未超过30天（含）的员工享有带薪年假。年假需在本自然年度内休完，未休完的年假不顺延至下年度，最小休假单位为1天（）
第3题
案例四：杨小姐在甲公司工作了11年，2017年7月入职乙公司，2017年8月杨小姐觉的自己的容貌影响外观，
于是请假去了三甲医院做整容，医疗机构的医生出具了医学证明，阐明杨小姐需要在家休息一个月，这一个月公司给她正常发工资，2017年9月杨小姐提出来自己的年假还没休。
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问题(1)杨小姐休息的这一个月是病假还是事假？请说明理由。
问题(2)杨小姐要求在乙公司享受年假，能否得到支持？
问题(3)乙公司不同意杨小姐休年假，能否得到支持？
第4题
用人单位安排员工休年休假，但职工因个人原因没有休年休假的情况下用人单位可不向职工支付未休假工资，但用人单位需证明（）
A．单位安排了职工休年休假
B．职工因个人原因未休
C．职工书面提出不休年假的
D．单位安排了其他职工休年假
第5题
新入职员工自入职1个月内需要提交个人社保缴费明细或个税缴纳明细，以证明其累计年资，核算年休假。如果新世电子或华普电子不是员工的第一份工作，员工需提供社会工龄以保证自己正常享有年休假，员工离职前，一定要确认自己当年度的年休假已经休完。（判斷題）（）
第6题
关于年假，以下说法不正确的是（）
A.员工需要发起年假申请流程，经审批后方可休年假
B.关于年休假，公司可以结合实际需求，可以统一安排休
C.年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关
D.年休假不需要向上级申请，员工想什么时候休都可以
第7题
员工的年假有多少天，如何休假（）
A．满一年以上员工年假5天，满三年以上年假7天B．按入职日期满一年后开始有年假，并在下一年年假开始之前休完，例如：2017年6月1日入职，则在2018年6月1日至2019年5月31日之前休完C．以上都正确
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第9题
下面关于年假说法正确的是（）
A.试用期员工可以申请休年假
B.可休年假天数为5+N,N为入职年限，年假天数最多为10天
C.年假可以在次年3月31日前休完，否则视为员工自愿放弃，逾期不补休，不补薪
D.员工离职时，折算后还剩2天年假，当员工自动放弃，不补休不补补薪
