“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确
A、模仿新产品
B、降低成本型产品
C、重新定位型产品
D、企业新产品
B.根据对未来生产经营状况的预计,测算各职能工作活动的总量
C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷
D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷,推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量
B.交通行业可以借助车务通系统定位运送货物车辆的位置、空闲状况以及在途情况,进行准确有效调度,避免车辆无谓空跑,保障运输畅通
C.交通行业可以开通移动400,对外统一客户服务电话,对内进行设置不同的转接号码,有针对性的处理一些投诉、咨询、订票、举报等类型问题,提升交通行业的企业形象
D.交通行业中可以利用车务通实时掌握物流运送、达到情况,可以与GPS、图片、视屏等数据业务良好的融合,现场调度、呼叫、监听,有效率的帮助交通行业及时处理事务
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