《卓越绩效评价准则》国家标准的结构包括七大类目，下列内容中，不属于七大类目的是（）。

A.它要求较高，只适合行业内管理水平比较高的组织推行

B.它可以用于定性和定量地评价组织的管理水平

C.它适用大型企业，不适合军工科研单位、小企业应用

D.它强调关注结果，“结果”类目分值为450分

A.3 864 →3 900

B.8 325 →8 300

C.7 850.1 →7 900

D.6 750 →6 700

E.4 250 →4 200

A.战略技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

E.作业技能

A.产品技术标准

B.产品设计图样及文件

C.过程作业文件

D.检验合格凭证

E.检验合格记录

A.过程是否已被识别

B.职责是否已被分配

C.文件是否得到实施和保持

D.在实现所要求的结果方面，过程是否有效

E.过程是否被适当规定

A.管理的系统方法

B.以顾客为关注焦点

C.过程方法

D.持续改进

A.认证的证明方式不同

B.获准认证的条件相同

C.认证的对象不同

D.认证的性质不同

A.产品质量认证有强制性认证和自愿性认证之分

B.质量管理体系认证是自愿的

C.产品质量认证和质量管理体系认证都是自愿的

D.合格评定都是自愿的

A.领导作用

B.互利的供方关系

C.基于事实的决策方法

D.全员参与

A.IS0 9000《质量管理体系基础和术语》

B.IS0 9001《质量管理体系要求》

C.IS0 9004《追求组织的持续成功质量管理方法》

D.IS0 10006《质量管理体系项目质量管理指南》

E.IS0 19011《质量和(或)环境管理体系审核指南》