题目内容
（请给出正确答案）
某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？()
A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C．甲可以随时通知企业解除合同
D．甲可以提前3日通知企业解除合同
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C．甲可以随时通知企业解除合同
D．甲在试用期内不得解除合同
A．甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B．汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C．丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D．丁公司为其职工购房向银行提供的担保
A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C．收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D．告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
A．某研究所聘用汪某为研究员，签订了为期5年的劳动合同
B．某区法院聘用黄某为保洁员，合同期1年
C．某省篮球队经有关部门批准招收15岁的夏某为体操运动员
D．国家机关与公务员之间的关系
A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B．至少提前30天向周某发出书面通知
C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不支付经济补偿
A．劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月
B．劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．违反法律，行政法规强制性规定的
A．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
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