宽带薪酬等级类型的特点有()。
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.薪酬等级少
D.薪酬等级多
E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.薪酬等级少
D.薪酬等级多
E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
请分析说明:
(1)该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。它们各有什么特点?
(2)比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点?
宽泛式薪酬等级的特点有()
A.薪酬等级多
B.呈金字塔形
C.薪酬等级少
D.呈平行型
E.薪酬水平既可随纵向发展而提高
企业薪酬等级的一般类型有()
A.分层式薪酬等级结构
B.直线式的薪酬等级结构
C.陡峭式的薪酬等级结构
D.宽泛式的薪酬等级结构
E.平行式的薪酬等级结构
下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.垂直型薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽带式薪酬等级类型中每等级的薪酬等级幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬薪酬等级幅度要大于低薪酬等级的薪酬等级幅度
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员歪重视个人技能和能力的提高
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
A.薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.在宽带薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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