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提问人:网友18***090
发布时间:2022-01-06
[主观题]
用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,但是要做好防护。()
用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,但是要做好防护。()
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用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,但是要做好防护。()
A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.可以安排有噪声职业禁忌的劳动者从事接触噪声的作业
D.可以安排有噪声职业禁忌的劳动者从事接触粉尘的作业
A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得降低其工资、福利等待遇
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