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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。

根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动争议当事人

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第1题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。

A.提请劳动争议处理

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.依法解除劳动合同

E.接受职业技能培训

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第2题
根据我国《劳动法》的规定,下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定

B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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第3题
根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。

A.5种

B.4种

C.3种

D.2种

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第4题
根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()三种。

A.协调

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.其他

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第5题
根据《劳动法》规定,解决劳动争议的原则是什么?

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第6题
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动保障行政部门

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第7题
根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》规定,我国目前处理劳动争议的机构由三种,即劳动仲裁委员会和人民法院()

A.劳动与社会保障部

B.企业劳动争议调解委员会

C.地方劳动行政管理部门

D.工会组织

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第8题
根据我国《劳动法》的规定,无效劳动合同的确认机构是()

A.劳动争议仲裁委员会或人民法院

B.劳动争议仲裁委员会或劳动监察大队

C.人民法院或劳动监察大队

D.劳动监察大队或检察院

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第9题
根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动监察机构

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第10题
根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起()

A.5日内

B. 7日内

C. 10日内

D. 15日内

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