以下哪位员工可以领到年终奖13薪()
A.小周:于2017年3月入职至今
B.小吴:于2017年12月1日离职
C.小郑:于2017年7月车祸休病假60天
D.小王:于2017年8月因老家购房请假5天
A.小周:于2017年3月入职至今
B.小吴:于2017年12月1日离职
C.小郑:于2017年7月车祸休病假60天
D.小王:于2017年8月因老家购房请假5天
A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放
B、年薪144000元以下时,只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合
C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则
D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率,否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象
某人从25~60岁每年存入银行养老金2000元,若利率为8%,则他在60~74岁间每年可以等额领到的钱是()。
A.2000(F/A,8%,36)(A/P,8%,14)
B.2000(F/A,8%,35)(A/P,8%,13)
C.2000(F/A,8%,35)(P/A,8%,13)
D.2000(F/A,8%,36)(P/A,8%,14)
A、以岗定级,以级定薪,一人一薪
B、调薪类别有晋职调薪、降职调薪和年度调薪
C、部门负责人可以知道自己管辖范围内员工的工资
D、员工可以打听公司其他人的工资
A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统,并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业
B.指纹属于个人隐私,员工有权拒绝在打卡机上记录指纹
C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满,在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息
D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
A.受伤后仍在住院期间
B.受伤后已经结束住院治疗,医院建议休息三个月
C.受伤后已经结束所有治疗,停工留薪期满可正常供班
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