题目内容
（请给出正确答案）
论文形式的笔试，其优点不包括()。
A.易于编制
B.能够测验应试者的书面表达能力
C.易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括能力
D.评分有客观标准
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与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.一次测试能够出题较多，题目较为全面
D.成绩评定较为客观
下列属于论文形式笔试的优点的是（）。
A.费时少，效率高
B.成绩评定较为客观
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D.易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
下列选项中，属于论文形式的笔试的优点的是()。
A．易于观察应聘者的创造力及材料概括能力
B．一次测试可以出比较多的题目
C．应试者的心理压力小
D．成绩评定比较客观
A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试
B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小，费时少，效率高
C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等
D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式
E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B.易于测出应聘者的实际操作能力
C.--次测试能够出题较多，题目较为全面
D.成绩评定较为客观
专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（）。
A．费时少，效率高
B．应试者的心理压力小
C．成绩评定较为客观
D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
关于人员筛选方法，正确的是()。
A．论文形式的笔试能够出题较多
B．测验形式的笔试在于易于编制试题
C．面试法的特点具有直观性
D．面试法具有客观性的特点
论文形式笔试的主要缺点是（）。
A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.施测成本较高
D.不能大规模施测
论文形式笔试的主要缺点是（）。
A.不能测量书面表达能力
B.评分缺乏客观标准
C.检测成本较高
D.不能大规模施测
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