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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

[主观题]

美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（)的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派

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第1题

美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。

A. 超Y理论

B. B.经济人假设

C. C.社会人假设

D. D.自我实现人假设

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第2题

美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1970年提出了()。

美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1970年提出了（)。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第3题

美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（)A、人际关系论B、“场”的理论C超Y理论D、渐变决

美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是()

A、人际关系论

B、“场”的理论C超Y理论

D、渐变决策理论

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第4题

企业生命周期理论是由美国著名管理学家（）提出的。

A.伊克.爱迪斯

B.约翰•霍兰德

C.唐纳德·E·舒伯

D.彼得·德鲁克

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第5题

提出领导替代理论的是管理学家 ()

A.亚当斯

B.史蒂文.克尔和约翰.杰迈尔

C.斯金纳

D.维克多.弗洛姆和菲利普.耶顿

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第6题

下列代表人物中属于芝加哥学派的是()。

A.沙利文

B.赫曼・穆特休斯

C.约翰・拉斯金

D.威廉・莫里斯

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第7题

美国著名职业指导专家约翰・霍兰德根据人的职业兴趣将人格分成（)种类型。

A、三

B、六

C、八

D、九

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第8题

z理论，是由日裔美国管理学家（)提出的。

A.马斯洛

B.杰伊.洛希

C.威廉.大内

D.罗素

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第9题

Z理论，是由日裔美国管理学家()提出的。

A.杰伊·洛希

B.威廉·大内

C.马斯洛

D.罗素

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