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提问人：网友shrimpguo
发布时间：2022-01-06
[主观题]
人力资源的策略应当尽量（)社会刻板印象的形成。A．保证B．促进C．避免D．利用
人力资源的策略应当尽量()社会刻板印象的形成。
A．保证
B．促进
C．避免
D．利用
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A.得寸进尺
B.全面子效应
C.社会刻板印象
D.进尺得寸
E.登门槛效应
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第2题
老年歧视是指社会对老年群体毫无理由的偏见、刻板印象和差别待遇。社会工作者在预防老年人歧视方面，可采取的行动包括()。
A.倡导尊重老年人的特殊性和特殊价值
B.给予老年人公平的发展机会和继续参与社会的权利
C.帮助老年人培养积极健康的心态
D.出于对老年人的保护鼓励他们尽量较少与非同龄人的交往
E.树立尊老爱老、关心老人、服务老人的风气
第4题
刻板印象：指人们头脑中事先存在的关于某一类人或某一群体所固有的印象、看法，通常具有片面性。如
，年轻人总是认为老人是墨守成规、缺乏上进心的等。刻板印象的形成是很多因素的结果，平时应该尽量避免让已有的刻板印象影响自己的知觉判断。（）
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此题为判断题(对，错)。
第10题
请以小组为单位完成以下任务： （1）从下边的附表中选择不少于3个关键词； （2）尽量多地收集生活中的
广告案例，来说明广告是如何表现这些关键词的，例如，在广告中“女性”形象通常是什么样的？广告是如何表达“成功”的？不同的广告是如何诠释“美丽”的？ （3）通过对广告案例资料的总结，分析广告是否强化人们的刻板印象；怎样做才能减少广告对社会的负面影响。 附表：寻找广告中的关键词 女人 美丽 道德 男人 成功 权力 老人 家庭 尊重 儿童 未来 同情 残疾人 健康 环境 少数民族 幸福 财富 外国人 友谊 荣誉
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