题目内容
（请给出正确答案）
A.制订工作计划是上级领导交待的工作任务，必须完成。
B.是为了有一个书面的记录，方便以后查找相关文档。
C.指导实施过程中的工作，并且确保能够顺利执行。
D.制订工作计划就像签订合同，出现工作纠纷的时候，工作计划可以作为凭据判断是谁的责任。
参考答案
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网友提供的答案
更多“关于“在解决方案实施之前，制订行动计划的目的是什么”，下列说法中不恰当的有哪些？”相关的问题
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力
A、“互联网+”行动计划的实施，为信息技术在会计领域的深入应用奠定了坚实基础
B、人才强国战略为加强会计人才队伍建设提供了有力政策保障
C、我国经济发展方式的转变为成本会计广泛应用提出了明确的要求
D、“一带一路”战略的实施，为我国开展会计对外交流与合作提供了有利条件
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
A、BRP最基本的目标是使企业的作业合理化
B、基于BRP的信息系统规划不具备创新性的特点
C、在基于BPR的信息系统规划中，内部信息需求应当来源于流程，而不是职能部门
D、面向流程进行信息系统规划，是数据规划与功能规划的基础
A、同一个任务的分解可以从多个角度进行。例如，以产品开发为例，可以按产品结构进行分解，也可以按照功能或者人员配置进行分解。
B、工作任务的分解就是根据最终确定的解决方案，把整个任务分成几个主要部分，每个部分确定一个更为具体的小目标，将目标逐步细化分解。
C、在分解任务时，如果有可能，应让相关部门的专家或有经验的人参加，听取他们对任务分解结构图的意见。
D、任务分解完成后，由决策者决定结构图，并做出相应的文件。
A、因为在工作中，决策往往不仅仅是一个人决定自己做什么，而是涉及到整个团队的方方面面。
B、因为决策的实施，一个人的力量是有限的，往往需要团队成员的知识、经验和技能，与合适的人讨论，既可以获得支持，也可以获得有利于决策的更有价值的信息。
C、通常工作中都需要依靠一些人解决问题，因此，要保证他们对你做的决定感到满意，需要与他们进行讨论。
D、有时候，在决策过程中与合适的人讨论，不仅仅是一种有效的工作方法，也是一个组织的决策流程所赋予的职责。
A、养成随时随地记录你的思想火花的习惯，及时整理，你会有惊奇的发现。
B、学会对所有的信息进行归纳分析，得出科学的结论。
C、留心观察周围的事物，要有敢于冒险的勇气。
D、让自己的思维处于活跃状态，对自己和别人的思想保持开放和宽容的态度。
A、在寻找方案时，不要急于否定一个看起来不可能或者有缺陷的选择方案。
B、我们经常遇到的是每一个方案都有缺点和优点，绝对完美的方案是不存在的。
C、不要对方案做评价，一起提交给上级，由领导来选择解决方案。
D、当有了一些方案以后，先挑出看起来最好的方案，在选留的方案中进行分类评估，写下每个方案的优点缺点，进行比较选择。
A、坚信自己能够解决，认为只要认真努力分析，就能找到解决问题的办法。
B、会回忆以前哪些相关经验对解决这个问题有帮助。
C、会反复想这个问题，或者用画图等方式帮助自己思考。
D、会考虑怎样从多个不同的角度看待问题。
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