任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经()批准,可以延长30个工作日。
A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B.通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
D.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料
E.责令用人单位改正
A.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查
B.县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督
C.各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督
D.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告
A.各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督
B.县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法律的情况进行必要的监督
C.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为,有权制止
D.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告,他们都具有监督权利
E.县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况,并对劳动场所进行检查
A、予以警告
B、检举和控告
C、予以制止
D、予以处罚
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