题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-14
[单选题]
员工所有休息必须有审批单，包括（病假、事假、工龄奖励休假）连续休存休三天以上（含三天）需人事科批准。出现一次不合格扣罚责任科室（）分
A.0.25
B.0.5
C.1
D.2
参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“员工所有休息必须有审批单，包括（病假、事假、工龄奖励休假）连续休存休三天以上（含三天）需人事科批准。出现一次不合格扣罚责任科室（）分”相关的问题
第3题
以下关于请休假，说法正确的是（）
A.子公司/工厂，主管有2天的审批权限
B.某外地员工，工伤后可以直接回老家医治
C.近3个月累计工伤假超过30天的《诊断建休证明》需由三甲医院开具
D.某员工身体不舒服，要回家休息，请病假
第5题
有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意：每月员工四天休息，请根据主管部门安排时间轮休，不得临时调换，不得连休，连休超过2天者，工资结算按照实际上班天数结算（）
第7题
哪些证明不能作为病假证明上传病假电子流附件（）
A．病例
点击查看答案
B．收费单
C．挂号单、取药清单
D．检查报告
E．包含员工姓名、医生签名、日期、病情诊断结果、建议休息**天字样，盖有医院的公章的县/区级以上医疗机构正规病休证明
第9题
员工因突然患病不能上班，应于当天上班时间开始钟内致电直接上级，并交待需紧急处理的工作或事项，并于销假上班后（）个工作日内补办请假审批手续。 员工请病假，需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料，未提供合格证明的病假以事假计
A.0.5
B.1
C.2
D.3
第11题
下列关于假期管理要求说法正确的是（）
A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿
点击查看答案
B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C．男职工的陪产假有5天
D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）
