授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。A.因事设人,视能授权B.因
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。
A.因事设人,视能授权
B.因人设职,视能授权
C.任人唯贤
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。
A.因事设人,视能授权
B.因人设职,视能授权
C.任人唯贤
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定,授权的原则是()。
A 因人设职,视能授权
B 任人唯贤
C 因事设人,视能授权
D 适度授权
下列对于“因事择人,视能授权”说法正确的是()。
A领导委授下级的权、责,要从工作任务出发,以被授权者的品德好坏、才能大小和知识水平高低为依据
B授权前,应对被授权者进行严密的考察,力求将权力和责任授给最合适的人
C凡被授权者,都应当受过专门的训练,有资格、有能力完成所授予的工作
D因工作急需,而又一时看不准的,可以先试一段时间,以便在使用中继续考察
A、管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。
B、管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移
C、管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权
D、授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配
E、管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属
F、对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做
G、通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责
H、授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错
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