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A.安全培训合格证
B.安全操作证
C.安全管理资格证
D.特种作业操作证资格证书
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A.安全培训合格证
B.安全操作证
C.安全管理资格证
D.特种作业操作证合格证书
执业药师以下行为无需办理变更注册手续的有（）
A．2014年1月，山东省某药品零售连锁企业为小王注册了执业药师岗位，该单位9月派她到北京的分公司从事执业药师工作
B．2014年2月，山东省某单体药店为小吴注册了执业药师岗位，10月，他跳槽到另一单体药店从事执业药师工作
C．2014年3月，山东省药品生产企业为小刘注册了执业药师岗位，11月，他跳槽到一药品批发企业从事执业药师工作
D．2014年2月，山东省药品零售连锁企业为小张注册了执业药师岗位；但是从那时开始他一直到一直从事行政工作，12月因工作需要开始在执业药师岗位工作
A.过错发生工程建设重大质量安全事故
B.工地管理混乱，被主管部门通报批评
C.严重违反职业道德
D.工作需要，一年内2次被调离施工管理岗位
E.受贿行为被判有期徒型一年，缓期二年执行
A.合法解除
B.违法解除
A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕期工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
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