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提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
[主观题]
当用人单位未按照合同的约定支付劳动者劳动报酬或提供相应的劳动条件时，劳动者可以随时通知用
人单位解除劳动合同。()
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A.在试用期内
B.用人单位使用暴力强迫劳动者劳动的
C.用人单位未按照合同约定或法律规定支付劳动报酬的
D.劳动者患病住院的
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第2题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金
C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
第3题
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
第4题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动（）
A.合同
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第5题
劳动者符合()情形之一可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳工合同约定支付劳动报酬的
C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的
第6题
当用人单位（），劳动者可以解除合同
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第7题
（）的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C.劳动单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D.劳动者违反用人单位劳动纪律
E.用人单位以暴力手段强迫劳动
第8题
（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D.劳动者违反用人单位劳动纪律
E.用人单位以暴力手段强迫劳动
第9题
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
