下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 E,占比12.5%
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
A、公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序< xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" >
B、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C、即用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
D、须提前三十日通知劳动者本人,可以是书面形式,也可以是口头形式
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同,应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈某职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.应自事故发生之日起15日内补报
B.应自事故发生之日起30日内补报
C.应自事故发生之日起10日内补报
D.应自事故发生之日起7日内补报
A.丙可要求甲支付运费
B.甲可要求乙赔偿损失
C.乙可要求丙赔偿损失
D.材料损失由甲承担
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