简述宏观调控法上政府调控适度原则的内涵。

宏观调控法上的政府调控适度原则的内涵不包括()。

A.政府及其调控职能部门的调控主体资格法定

B.政府调控不得冲击和削弱市场机制作用的发挥

C.政府调控必须尊重客观经济规律，依法进行干预

D.政府一般不得直接干预经济组织的具体生产经营活动

A.总量平衡与结构优化

B.政府调控法定原则

C.政府调控适度原则

D.注重调控效益原则

A.总量平衡与结构优化原则

B.政府调控法定原则

C.政府调控适度原则

D.注重调控效益原则

E.民主调控原则

以下原则中，不属于宏观调控法原则的是()。

A.总量平衡与结构优先原则

B.政府调控法定原则

C.政府调控干预原则

D.政府调控适度原则

A.干预不得过度

B.政府干预不得冲击和削弱市场机制作用的发挥，应促进和保护市场调节功能的充分发挥

C.政府干预必须尊重客观经济规律，依法进行干预

D.政府一般不得直接干预经济组织的生产经营活动

A.宏观经济法的调整对象是宏观调控关系

B.宏观调控关系主体的一方为政府

C.宏观调控的目标是总供给与总需求的平衡

D.宏观经济调控的手段是间接性的

A.施行这种方法的只限于政府或政府授权的机关

B.必须依照事先制定的规则，这种规则可以是法律、法规，也可以是政府的规章

C.强行控制就是检查、考察宏观经济行为是否符合既定的宏观调控目标

D.强行控制的目的是限制与宏观经济调控目标相背离的行为和损害宏观经济整体效益的行为

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长

C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长

D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长