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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[主观题]

员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。 A竞争战略 B发展战略 C低

员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。

A竞争战略

B发展战略

C低成本战略

D产品差异战略

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更多“员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。 A竞争战略 B发展战略 C低”相关的问题
第1题
企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。

A.培训工作的效益原则

B.从战略角度来开展培训工作

C.培训工作的计划原则

D.培训工作的系统原则

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第2题
企业的培训战略原则是指()。

A.培训应服从企业的整体发展

B.从战略角度来开展培训工作

C.要用以人为本的理念搞好培训

D.培训的对象应包括全体员工

E.培训不能只局限于某一个培训项目

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第3题
企业的培训战略原则是指()。

A.培训应服从企业的整体发展

B.从战略角度来开展培训工作

C.要用以人为本的理念搞好培训

D.培训的埘象应包括全体员工

E.培训不能只局限于某一个培训项目

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第4题
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则,任何培训除对企业负责,满足企业发展要求外,更重要的是对员工个人负责,所以在培训中,除去专业技能训练,还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态,如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的()。
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则,任何培训除对企业负责,满足企业发展要求外,更重要的是对员工个人负责,所以在培训中,除去专业技能训练,还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态,如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的()。

A.战略原则

B.人性化原则

C.自发创造原则

D.因材施教原则

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第5题
在一些企业中,每个年度末都要求所有员工填写“年度培训需求表”。这体现了()原则。

A.投资效益原则

B.主动参与原则

C.战略原则

D.全员教育培训与重点提高相结合原则

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第6题
采取()培训与开发战略,使企业集中于某一类业务导致员工分流下岗,并对要分流和下岗的员工进行培训。

A、集中化战略

B、内部成长战略

C、外部成长战略

D、紧缩型战略

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第7题
企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训,指的是()。

A.员工相互培训

B.自我培训

C.企业内部培训

D.委托培训

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第8题
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()。

A.战略性原则

B.长期性原则

C.多样性原则

D.按需培训原则

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第9题
培训管理要确保()。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本

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第10题
企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值,必须强化的工作包括()。

A.加大培训与开发力度

B.优化招聘中对能力的要求

C.划分岗位要求的技能层级

D.变革员工职业生涯开发方式

E.改变工作任务完成方式

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