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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

[主观题]

对个性差异进行测量的称为()，包括个性测验、气质测验、兴趣和态度测验等等。

对个性差异进行测量的称为（)，包括个性测验、气质测验、兴趣和态度测验等等。

A、职业测量

B、差异测量

C、个性测量

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更多“对个性差异进行测量的称为()，包括个性测验、气质测验、兴趣和态度测验等等。”相关的问题

第1题

对个性差异进行测量的称为(),包括个性测验、气质测验、兴趣和态度测验等等。

A、职业测量

B、差异测量

C、个性测量

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第2题

人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征...

人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

A.个性差异

B.兴趣差异

C.感情差异

D.人的性格、气质

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第3题

对能力的测量称为，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习成绩测验等等。

A、智力测量

B、能力测量

C、个性测量

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第4题

是以个性为测量对象的测验，是一种用来鉴别个性差异的工具。

A、职业测量

B、差异测量

C、个性测量

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第5题

指通过对心理能力变相的测量，了解测量对象的现有能力及未来能力的倾向。

A、职业测量

B、差异测量

C、能力测量

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第6题

能力测量是运用经过精心研究，设计出的各种标准化量表对人的能力进行定量分析，并用数值表示其水平的一种方式。

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第7题

人们在完成一项任务时往往需要用到多种能力的组合，职业测量对工作绩效的预测要好于其他测验。

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第8题

典型的认知能力选拔测验包括一般能力或智力、感知速度、知觉能力、记忆能力、言语能力、数字能力、推理分析能力及空间机械能力。

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第9题

与客观的测验比较，结构化面试对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。

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第10题

能力倾向测验的目的是评定个体创造力的高低和发展水平。

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