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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列是人力资源管理目标的是()

A.实现组织利益最大化

B.实现人力资源增值

C.充分调动组织成员的积极性

D.实现员工价值

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匿名网友[90.***.***.3]选择了 B
1天前
匿名网友[244.***.***.157]选择了 A
1天前
匿名网友[149.***.***.115]选择了 A
1天前
匿名网友[29.***.***.220]选择了 A
1天前
匿名网友[238.***.***.25]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[12.***.***.232]选择了 D
1天前
匿名网友[216.***.***.84]选择了 C
1天前
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更多“下列是人力资源管理目标的是()A.实现组织利益最大化B.实现人力资源增值C.充分调动组织成员的积”相关的问题
第1题
下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。
A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第2题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()
A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第3题

A、为了实现对人的管理

B、为了实现对事的管理

C、对于生产过程的直接管理

D、为了支持组织目标的达成

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第4题
下列属于中国古代人力资源管理选人思想的是()

A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。

B.坚持“尚贤任能”和“不拘一格用人”的标准。

C.以“德才兼备、以德为先”为选人的首要目标。

D.鲜明的择人原则。

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第5题
人力资源管理的全部职能可以简单概括为()四大类。

A.工资与福利

B.人力资源配置

C.制度建设

D.培训与开发

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第6题
“复杂人”假设包含以下哪些内容()

A.人在不同组织或部门,其动机的满足可能不同

B.不同的需要和动机相互作用,结合成为统一、复杂的动机模式

C.人的动机模式的形成是内部需要和外部环境相互作用的结果

D.人们依自己的需要、能力,对不同的管理方式做出不同的反应

E.人的需要随着人的发展和生活条件不断发生变化

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第7题
()类型性格的人适合会计、统计员、校对员、图书管理员等职业。

A.服从型

B.严谨型

C.协作型

D.自我表现型

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第8题
下列哪些属于员工薪酬的构成内容

A.等级工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

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第9题
我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些

A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业

B.降低人口自然增长率,实现适度人口目标

C.提高教育投资强度和效益,实现全民普及教育目标

D.增加就业机会,实现充分就业

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第10题
人才招聘的原则包括:

A.公平优化原则

B.竞争择优原则

C.全面考核原则

D.职务分析原则

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