题目内容
（请给出正确答案）
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
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下列关于生涯人物访谈说法正确的是：
A 生涯人物访谈是职业探索的一种常用方式
B 生涯人物可以是行业的经营也可以是普通从业人员
C 生涯人物访谈的目的是真实生动的了解职业和职场生活
D 生涯人物访谈有时可以借助网络社交工具远程进行
A.职业价值观往往受父母、亲属、朋友、社会环境等因素的影响
B.越了解自己的职业价值观,职业选择越清晰
C.职业价值观对职业选择具有决定性作用
D.不同的生涯发展阶段,有不同的职业价值观和不同的职业选择
A.无论是西方文化，还是中国文化，对生涯的理解都是相同的就是指生命的历程
B.个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程
C.生涯是以人为中心的，只有在个人需求它的时候，它才存在
D.生涯是指人生中所经历的一系列工作职位，一开始工作就应该是做自己感兴趣的工作
A.人的生涯是被动的随着时间推进的角色转变的
B.人的生命虽然不能重来，但是却可以提前预演和改变的
C.大学阶段正处于职业生涯中的准备期和探索期
D.一个人若是看不到未来，就掌握不了现在
A.生涯选择配合论是艾瑞克·伯恩提出来的
B.生涯选择配合论要求必须先对自己有充分的认识与了解
C.职业所需要的能力对应的是你的人格
D.生涯选择配合论内圈表示个人的内在世界
E.你的需求与价值观对应的是各种职业报酬率
下列关于职业健康安全管理体系作用的说法，错误的是（）。
A.可以促使我国职业健康安全管理标准与国际接轨
B.实施职业健康安全会对企业产生直接和间接的经济效益
C.可以促使企业管理水平的全面提高
D.有助于提高全民的安全意识
A.这是由艾瑞克·伯恩提出来的
B.生涯规划的先决条件是先对自己有充分的认识与了解
C.你的人格对应的是职业所需特质
D.你的能力对应的是职业的分类和内容
E.生涯选择配合论内圈表示个人的内在世界，外圈表示外在的职业工作世界
A.可以促使我国职业健康安全管理标准与国际接轨
B.实施职业安全会对企业产生直接和间接的经济效益
C.可以促使企业管理水平的全责提高
D.有助于提高全民的安全意识
A、职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排
B、职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间
C、执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路
D、职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”
A.继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B.补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C.培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D.配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来
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