搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-06
[单选题]

如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准, 则必须满足的条件是: 该公司能够证明, 这些人格特征()。

A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C. 对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 C,占比33.33%
  • · 有1位网友选择 B,占比11.11%
  • · 有1位网友选择 D,占比11.11%
匿名网友[150.***.***.99]选择了 A
1天前
匿名网友[97.***.***.107]选择了 D
1天前
匿名网友[226.***.***.4]选择了 A
1天前
匿名网友[243.***.***.199]选择了 C
1天前
匿名网友[170.***.***.68]选择了 A
1天前
匿名网友[225.***.***.111]选择了 C
1天前
匿名网友[57.***.***.21]选择了 C
1天前
匿名网友[145.***.***.206]选择了 B
1天前
匿名网友[94.***.***.122]选择了 A
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准, 则必须满足的条件是: 该公司能够证明,”相关的问题
第1题
K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来,公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题,因此,准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上,改进公司员工甄选系统的有效性,其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准,则必须满足的条件是:该公司能够证明,这些人格特征()

A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C.对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

点击查看答案
第2题
某寿险公司在甄选客户服务人员(俗称柜面人员) 时, 特别看重求职者的外貌、 年龄、 性格等, 对于个人形象比较突出者优先录用, 这反映该公司将() 作为甄选的参照因素之一。

A.正规教育

B. 工作经验

C. 身体特征

D. 性格特征

点击查看答案
第3题
K 寿险公司准备在人力资源需求预测中采用德尔菲法。 下列关于德尔菲法的说法中, 正确的是()。①. 它要求若干专家面对面地讨论某一问题得出最终的一致结论②. 它被称为劳资合作预测法③. 它要求专家通过多轮匿名讨论得出关于某一问题的结论④. 它既有利于专家独立做出判断, 同时又避免了专家个人预测的片面性

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

点击查看答案
第4题
王明今年58岁,有股票资产20万元,经历2008年的股市阵痛后,刚恢复到其投资时的资产价值。他担心如果
继续放在股票市场,再遇到国际金融危机或中国不利经济环境的影响,其养老将没有保障。最后咨询理财规划师后,他将股票资产15万元部分变现作为趸缴保费,从某寿险公司购买了个人养老终身年金保险。从王明的行为看,他在主动规避老年风险中的()。

A.收入风险

B.支出风险

C.个人短视风险

D.人口寿命延长的风险

点击查看答案
第5题
绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。 K 寿险公司要想搞好绩效面谈, 需要注意的是()。① 管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面, 不能让员工做太多的辩解② 在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价③ 绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征④ 绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识, 在没有达成共识的情况下, 不能结束面谈

A.①②

B.③④

C. ②③

D. ①③

点击查看答案
第6题
何伟约见他的保险经纪人,想了解如何保护他的保单不在债权人的索赔范围内。他准备了四种方案,想让
他的保险经纪人确认哪一种最好。下列方案中最适合何伟的是()。

A.如果何伟指定他的儿子作为他寿险保单的不可撤换受益人,那么这份保单将不在债权人的索赔范围内,并受到保护

B.如果何伟指定他的哥哥作为他寿险保单的受益人,那么这份保单将不在债权人的索赔范围内,并受到保护

C.如果何伟指定他的表弟作为他寿险保单的不可撤换受益人,那么这份保单将在债权人的索赔范围内,并不受到保护

D.如果何伟将这份保单作为抵押向银行申请保单贷款,那么当何伟死亡时,银行将取走他保单中的全部死亡赔偿金,而他的保单受益人将得不到任何赔偿金

点击查看答案
第7题
某个人准备在2010年投资新办一商业企业,在向注册税务师进行咨询时,注册税务师的以下说法中错误的
是()。

A.如果该个人将企业的组织形式设立为个人独资企业的,则可以不征企业所得税,只征收个人所得税

B.如果该个人将企业设立为软件生产企业,则软件产品可以依法享受增值税即征即退政策

C.如果该个人将企业的组织形式设立为有限责任公司,且当年安置城镇待业人员超过企业从业人员总数的60%的,经主管税务机关审核批准,可免征企业所得税3年

D.如果该个人将企业的组织形式设立为一人有限责任公司,那么,对于企业的经营所得要征企业所得税,对个人作为股东取得的分配利润要征收个人所得税

点击查看答案
第8题
K 寿险公司的人力资源部在给用人部门推荐候选人之前应当注意的是()。① 通过简历筛选找出那些尽管表面上合格, 但却存在潜在虚假信息的简历② 不应简单地将条件最好的候选人推荐给用人部门,“质量过高者” 也不宜作为候选人③ 尽可能不与用人部门过多接触, 以确保推荐人选的公正性④ 在向用人部门推荐候选人之前应当对求职者进行初步面试, 同时完成一些基本测试

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

点击查看答案
第9题
K 寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具, 则备选测试工具的() 对于做出正确的甄选决策是最为重要的。

A.复本效度

B.效标关联效度

C.评价者信度

D.复本信度

点击查看答案
第10题
由于团体保险理赔涉及的被保险人是一个群体,为避免群体中的某些个人对保险单内容即其自身权利
义务不甚了解,寿险公司团体保险中往往会规定自付条款,让被保险人自己负担一定数额或比例的损失。()

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP