项目人力资源管理的目的是()。A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效
项目人力资源管理的目的是()。
A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌
制,以实现项目目标
B.降低项目费用
C.提高工作效率
D.建立团结合作的高效团队
项目人力资源管理的目的是()。
A.调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作杌
制,以实现项目目标
B.降低项目费用
C.提高工作效率
D.建立团结合作的高效团队
A. 减少项目实施中的技术风险
B. 降低项目的人力成本
C. 建立广泛的人际关系
D. 调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的事情受到事故伤害的
C.上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.醉酒导致伤亡的情况
A.联合体或合作体是为一个特定的项目组成的
B.联合体或合作体待项目结束后就形成一个永久组织
C.联合体或合作体通常由若干个不同专业的施工单位组成
D.组成联合体或合作体来承担建设工程项目总承包的任务的模式在美匡I较为常用
A.编制组织和人力资源规划
B.招聘增补员工或解聘减少员工
C.明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D.选择施工作业队伍
E.团队建设
A.工程承包人违反合同的约定
B.劳务分包人违约
C.工程承包人不按时向劳务分包人支付劳务报酬
D.不可抗力
E.工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况
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