题目内容
（请给出正确答案）
A.工作成就
B.人际关系
C.地位
D.工作条件
E.成绩认可
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网友提供的答案
更多“心理学家赫茨伯格（F.Herzberg)提出的双因素理论（2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两”相关的问题
A．将人们的工作态度区分成满意和不满意两种
B．概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素
C．工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素
D．认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来
E．保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素
A．赫茨伯格(F.Herzberg)
B．弗鲁姆(V.Vroom)
C．班杜拉(A.Bandura)
D．勒温(K.Lewin)
A．将人们的工作态度区分成满意和不满意两种
B．概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素
C．工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素
D．认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来
E．保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素
A．随异交往理论
B．标签理论
C．精神分析论
D．挫折—侵犯理论
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