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（请给出正确答案）
提问人：网友hongchqiao
发布时间：2022-01-07
[单选题]
王芳在互联网上写下了自己的遭遇：她是一名学财贸的大学生，为了找一份满意的工作，她四处奔波，总算有了结果，一家银行招录用了她，与她订立了3个月试工期的劳动合同。进入银行后，她担任了大堂经理一职。说是经理，其实就是一个业务员，每个工作日，她都要穿着裙装，站着接待客人。一天下来，腰酸背痛疲惫不堪。为了这份工作，她都忍了。前几天，银行柜式空调发生故障，衣着单薄的她患上了重感冒，入院治疗后，她重返岗位，银行却以试工期生病为由，作出了辞退决定。王芳说，难道试工期职工就不能生病？何况，还是企业原因造成的，能怪她吗？ 请问：（1）用人单位解除劳动合同是否合法？（2）王芳可否享受医疗期待遇？
A.用人单位解除劳动合同不合法；王芳享有医疗期待遇。
B.用人单位解除劳动合同合法；王芳享有医疗期待遇。
C.用人单位解除劳动合同不合法；王芳不享有医疗期待遇。
D.用人单位解除劳动合同合法；王芳不享有医疗期待遇。
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