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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

[单选题]

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（)

A.薪酬发放

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬文化

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ABCD

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第1题

最核心的薪酬战略要素包括()。

A.薪酬管理

B.薪酬结构

C.薪酬基础

D.薪酬水平

E.薪酬文化

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第2题

最核心的薪酬战略要素包括（)A 、薪酬观念B 、薪酬基础C 、薪酬水平D 、薪酬文化E 、薪酬政

最核心的薪酬战略要素包括 ()

A 、薪酬观念

B 、薪酬基础

C 、薪酬水平

D 、薪酬文化

E 、薪酬政策

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第3题

薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

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第4题

薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

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第5题

最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。

A.薪酬制定

B. 薪酬基础

C. 薪酬支付

D. 薪酬水平

E. 薪酬结构。

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第6题

薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理

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第7题

最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、______、______。

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第8题

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？A战略影响薪酬的支付基础B战略影响薪酬水平的高低策略

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？

A战略影响薪酬的支付基础

B战略影响薪酬水平的高低策略

C战略影响薪酬的发放时间

D战略影响福利的设计

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第9题

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

A.薪酬方式

B.薪酬制度

C.薪酬战略

D.薪酬目标

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第10题

薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬体系

D.薪酬形式

E.薪酬待遇

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