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提问人：网友qixiaohua 发布时间：2022-01-06
[多选题]

采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。

A.选择适当案例

B.展示案例资料

C.让学员熟悉案例

D.制定培训计划

E.确定培训时间、地点

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定”相关的问题
第1题
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王，正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划
做前期的准备工作，当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的注意：“在中高层管理人员、技术类人员的培训中，普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题。没有使每一位受训者都能积极地参与培训，在培训过程中缺乏相互交流启迪环节，无法激发创新性思维”。由此，小王受到启发，准备在明年的中高层人员培训计划中，要针对不同培训内容，选择具体的培训方法，如采用案例分析法、头脑风暴法、模拟训练法等方法，鼓励受训者积极参与培训。

请结合本案例，分析说明头脑风暴法的操作程序。(18分)

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第2题
企业内部培训通常不采用（）的方法

A.课堂授课法

B.案例分析法

C.自我学心法

D.行为塑造法

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第3题
企业内部培训通常不采用（）的方法

A.课堂授课法

B. 案例分析法

C. 自我学心法

D. 行为塑造法

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第4题
改变态度的培训主要包括模拟工具训练方法、管理游戏、案例分析法。
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第5题
员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合

员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。

A.激发分析能力

B.激发思考能力

C.激发创新能力

D.适合高级管理人员的

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第6题
对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。

A.案例收集法

B.原汁原味法

C.拼接法

D.信息收集分析法

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第7题
在进行人员培训时，与解决问题能力的培训相适应的培训方法包括（)A案例分析法 B文件筐法 C课

在进行人员培训时，与解决问题能力的培训相适应的培训方法包括()

A案例分析法

B文件筐法

C课题研究法

D商务游戏法

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第8题
门店员工培训的常用方法包括（）

A.小组讨论法

B.案例分析法

C.拓展训练法

D.课堂讲授法

E.情境模拟训练法

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第9题
企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。

A. 头脑风暴法

B. B.案例分析法

C. C.集体讨论

D. D.课题研究法。

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第10题
利用案例分析法进行培训教学时，应满足的要求包括()。

A.案例必须有明确的目的

B.内容新颖

C.与企业日常管理有一定的关联

D.内容真实

E.案例中应包含一定的管理问题

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