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提问人:网友hanfeng142 发布时间:2022-01-06
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基于特征对齐前,必须在测试数据和参考模型上建立 。

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第1题
测试数据和参考模型基于特征对齐前,参考模型上用快捷特征命令创建好基准特征后,测试数据上也需先建立相应特征,下列说法正确的是

A.只能用自动创建命令

B.只能手动创建

C.既可以自动创建也可以手动创建

D.可以手动创建

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第2题
测试数据和参考模型关于基于特征对齐方式说法正确的是

A.建立的特征必须满足完全约束的条件

B.建立的特征不一定满足完全约束的条件

C.一定不满足完全约束条件

D.用于最佳拟合

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第3题
根据挂钩图纸检测,测试数据与参考数据应该以什么方式对齐?

A.基于特征对齐的方式

B.最佳拟合

C.随便哪种方式对齐

D.都可以

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第4题
自动创建特征是在什么上创建?

A.测试数据和参考模型

B.测试点云数据

C.参考模型

D.以上都不是

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第5题
生成的检测报告中,是否 测试数据与参考模型对齐方式信息。
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第6题
测试数据与CAD模型对齐方式,下列说法正确的是

A.一般都是最佳拟合对齐

B.最佳拟合对齐适合任何情况

C.有基准的情况下,一般用基于特征对齐的方式

D.最佳拟合对齐适合于试制产品的检测

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第7题
在CAD参考模型上用快捷特征命令创建好特征后,测试数据上建立相对应特征的方法下列说法正确的是

A.只能用自动创建命令。

B.可以用自动创建命令。

C.可以用手动创建相应特征。

D.只能用手动创建相应特征。

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第8题
基于特征对齐比较适合于形状规则或者具有明显特征的模型。
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第9题
在 情况下,不需要建立特征实现数据和模型的对齐。
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第10题
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。

A.进行一系列高层访谈

B.通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析,记录各项胜任特征在报告中出现的频次

C.参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型

D.建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况

E.要对各种能力作出等级及其含义的界定

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