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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

领导可以通过经常帮助员工做具体工作,起到很好的示范作用。此种说法:()

领导可以通过经常帮助员工做具体工作,起到很好的示范作用。此种说法:()

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第1题
下面哪一-项不是安全观察与沟通起到的目的()

A.向员工传递安全理念,固化好的安全习惯

B.提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能

C.通过安全观察与沟通,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力

D.通过安全观察与沟通检查下级单位的安全审核质

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第2题
校长经常对员工家庭情况嘘寒问暖,并尽力帮助解决一些困难,这是对员工实行什么领导()

A.情感领导

B.政策领导

C.策略领导

D.行为领导

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第3题
一个经常用来解决价值矛盾的价值观原则是()。

A.由领导决定

B.共同商量

C.帮助案主做决定

D.案主自决

E.由第三者做决定

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第4题
一个经常用来解决价值矛盾的价值观原则是()。

A.由领导决定

B.共同商量

C. 帮助案主做决定

D.案主自决

E.社区照顾

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第5题
员工账号可以帮助企业与公司员工建立关系链接,通过企业号与个人抖音号做的较好或有一定号召力的明星员工绑定,为企业搭建更加庞大的抖音营销矩阵()
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第6题
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是()。
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是()。

A.李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范

B.高总经常询问团队成员工作的进展

C.张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理

D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训

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第7题
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是()。

A.李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范

B.高总经常询问团队成员工作的进展

C.张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理

D.孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训

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第8题
3.良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工,从而起到增强企业竞争优势的作用。 ()
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第9题
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第10题
团队的激励水平受下列()团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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