劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？

A.工会

B.公安机关

C.劳动保障行政部门

D.用人单位上级主管机关

A.公安机关

B.工会

C.用人单位上级主管机关

D.劳动保障行政部门

A.询问相关人员

B.进入用人单位劳动场所

C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为

D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计

E.扣押当事人的财务

A.就调查、检查事项询问有关人员

B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

C.进入用人单位的劳动场所进行检查

D.对有关人员采取强制措施

A.对用人单位法定代表人采取必要的强制措施

B.查询、冻结用人单位的工资专用账户

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料

D.委托会计师事务所对用人单位纳税、工资支付的情况进行审计

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。

A 劳动保障检查活动

B 劳动保障督查活动

C 劳动保障检察活动

D 劳动保障监察活动

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动