人际关系理论的主要观点是()。
A.职工是“社会人”
B.新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”
C.在“正式组织”之外,还存在“非正式组织”
D.管理应当挑选头等工人
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A.职工是“社会人”
B.新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”
C.在“正式组织”之外,还存在“非正式组织”
D.管理应当挑选头等工人
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系
D.科学管理方法的应用,可以提高效率
A.工人即是“经济人”也是“社会人”
B.工人是“经济人”而不是“社会人”
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo
A.提高工厂的生存与发展活力。
B.通过对职工满足度的提高而激励职工的士气。
C.通过企业主和职工的商量去达成职工工资水平的提高。
D.企业主要有慈善家的仁义把一部分利润用于职工收入水平的提高。
组织中存在非正式组织是()的主要观点。
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.经营管理理论
D.战略管理理论
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