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提问人:网友yudsly 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于A.精神激励B.荣誉激励C.物质激励D.工

企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于

A.精神激励

B.荣誉激励

C.物质激励

D.工作激励

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第1题
企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于()激励。

A.目标

B.制度

C.理想

D.物质

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第2题
某企业每年都在年底评选和表彰优秀员工,这将作为保健因素对员工产生激励作用。()
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第3题
薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括()

A.增值功能

B.激励功能

C.配置和协调功能

D.帮助员工实现自我价值的功能

E.吸引优秀员工

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第4题
在国外,惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略,包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展,这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外,不包括()

A、有效减少了薪酬支付成本

B、有利于提高公司的形象和知名度

C、有利于增强企业竞争实力

D、有利于减低核心员工离职率

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第5题
谷歌为共员工投入很多,但还是不足以留住某些优秀员工。运用你学习的各种动机理论来谈谈这种情况在员工激励方面给你什么启示?

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第6题
物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。()
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第7题
企业年底为优秀员工分发奖金,这属于企业管理一般方法中的()。

A.精神激励法

B.物质激励法

C.行政命令法

D.情感激励法

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第8题
为充分调动区域员工工作积极性,打造区域优秀员工标杆,营造“追、赶、超”的组织氛围,大区5月开展春耕战役活动,重点围绕()项目进行激励

A.总量出货

B.经典瓶、冰醇罐单品出货

C.空白店开发排名

D.渠道开发

E.经典瓶、经典罐单品出货

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第9题
股权激励是指企业以股票或股权等权益工具或者以权益工具为基础向职工支付现金的奖励方式,是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。()
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第10题
作为主管,为了激励手下员工上进,我公布了小组另一位优秀员工的工资以激励其他员工向他学习()
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