题目内容
（请给出正确答案）
小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于()
A.从众
B.合作
C.竞争
D.社会惰化
E.社会助长
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
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关于不同的学习风格，下列描述错误的是（）。
A.反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学
B.主动型学习以经验与感觉为基础
C.应用型学习以理论和实践相结合为基础
D.理论型学习不喜欢和别人一起学习，喜欢自己专注工作
A．可避免的事故和疾病的费用增加了个人的健康保险费。
B．伤害一个人可以带给别人间接的利益，如可得到与健康相关的工作。
C．假如有必要戒绝所有的可能对参加者造成伤害的娱乐，生活将变得枯燥无味。
D．喝酒、吸烟和服用非法毒品而导致的伤害的对象主要是那些使用这些东西的人。
A.这样可能会引起大家对公司的不满，影响大家的工作心态，要私下对小张提出批评
B.不完整的表达会让其他同事误解公司的做法，要提醒他以后不要再说了
C.这无伤大雅，小张也是无意的，不会有什么影响
A.这样可能会引起大家对公司的不满，影响大家的工作心态，要私下对小张提出批评
B.不完整的表达会让其他同事误解公司的做法，要提醒他以后不要再说了
C.这无伤大雅，小张也是无意的，不会有什么影响
A.（1）他们会寻找为最终结果承担个人责任的任务
B.（2）他们会寻找带给他们挑战的工作
C.（3）他们喜欢冒险和创新的工作
D.（4）他们需要个人绩效的细节反馈
E.（5）他们趋向于不太关心自己与别人的从属关系或社会需要
A.对李文的工作表现进行考核，并参考运营副总经理的意见，以决定他的去留
B.提醒李文这样做于公于私都会造成负面影响，这样下去对他的发展非常不利
C.创造机会让运营副总和李文一起面对面谈谈，创造平等的对话机会，让两人把芥蒂解决
D.运营副总分配的客户以后尽量分配给别人，不让李文经手，避免他们之间的矛盾激化
事后她才知道贝贝原来是上司家的一条宠物狗。小张当时的感觉是这件事情很无聊，也很浪费时间，如果是她打电话，一定会直接和上司谈工作，别人的儿子和
狗和工作又有什么关系？
现在小张开始明白了，自己恐怕是在人际关系方面出了问题，不仅仅是和土司，和同事之间也是这样。因为自己过于关注工作，忽视了很多和同事之间的这种沟通，并且在工作中过于认真的态度，也可能会令同事感觉紧张，会给人不够随和的感觉。但是，人际关系和工作质量有什么关系呢？小张自认为自己的工作质量和业绩是无可挑剔的，从到公司以来，承担了大量的工作，并且工作一直勤勤恳恳，这也是有目共睹的，为什么最后的考评结果仍然很低呢？毕竟人际关系也只是考核内容中的一方面而已呀？是不是搞好人际关系是考评的大前提？如果是这样的话，也许自己和公司的想法是不一样的。那么究竟是应该适应公司的这种方式，改变自己的个性，还是应该考虑重新找工作的问题呢？
对绩效考评结果产生困惑的不只是小张一个人。广告部的员工对金融部员工的成绩普遍高于自己而不满，而公司里有些年纪较大的员工也认为他们的成绩低于年轻人是因为上司认为自己年纪大，绩效就一定低。绩效考评结束了，公司却开始变得不平静了。员工的这些抱怨也传到了老总的耳朵里，他在思考，究竟问题出在哪里？问题：
(1)为什么小张会得到这样的绩效考核结果？
(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么？
(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生？
(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则？
1．对于像案例中的小林的所作所为，你是怎样看的？
2．你对做好办公室内的礼仪有哪些方面最担心和最打怵？
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