搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[单选题]

按照人适其事、事宜其人的原则进行的活动是()。

A.工作差异

B. 个体差异

C. 人岗匹配

D. 人岗开发

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 D，占比40%
  • · 有3位网友选择 C，占比30%
  • · 有2位网友选择 B，占比20%
  • · 有1位网友选择 A，占比10%
匿名网友[103.***.***.219]选择了 C
1天前
匿名网友[166.***.***.250]选择了 D
1天前
匿名网友[221.***.***.131]选择了 C
1天前
匿名网友[214.***.***.70]选择了 B
1天前
匿名网友[223.***.***.18]选择了 D
1天前
匿名网友[42.***.***.162]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.66]选择了 A
1天前
匿名网友[156.***.***.52]选择了 D
1天前
匿名网友[72.***.***.121]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.171]选择了 C
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“按照人适其事、事宜其人的原则进行的活动是（)。A. 工作差异B. 个体差异C. 人岗匹配D. 人岗开发”相关的问题
第1题
（）是按照人适其事、事宜其人的原则的

A.工作差异

B.个体差异

C.人岗匹配

D.人岗开发

点击查看答案
第2题
员工测评的对象是人的绩效，只有人的绩效存在而且具有区别时，测评才有现实的客观基础。造成人们素
质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的，首先是工作任务的差异，其次是工作报酬的差异，即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体问不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作要求的同构性。通过工作分析对不同岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、作职责和对人的基本要求，那么，通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宦工作。因此，员工素质测评作为测评“事”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

点击查看答案
第3题
应遵循人适其事、事宜其人的原则。

A.个体差异

B.工作差异

C.环境差异

D.人岗匹配

点击查看答案
第4题
下列属于人员使用原则的有()。

A.人适其事

B.事得其人

C.宁缺毋滥

D.人尽其才

点击查看答案
第5题
应遵循入适其事、事宦其人的原则。A．工作差异B．个体差异C．人岗匹配D．人岗升发

应遵循入适其事、事宦其人的原则。

A．工作差异

B．个体差异

C．人岗匹配

D．人岗升发

点击查看答案
第6题
店长在分配工作时，要做到“人适其事，事得其人，人尽其才，才尽量其用”。（)
点击查看答案
第7题
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

点击查看答案
第8题
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

点击查看答案
第9题
（)是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人

是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

A．人员招聘

B．岗位分析

C．人员配置

D．人力资源规划

点击查看答案
第10题
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用()测评。

A.选拔性

B.诊断性

C.配置性

D.开发性

点击查看答案
考试指南 全部 >
2024年10月新生自考报名截止时间 几号开始注册 北京自考报名时间 几月份报考 自考报名时间一般在几月 什么时候报名 湖南自考报名时间是每年的几月份 怎么报名自考专升本 超详细的3个步骤是什么 安徽自考报名时间 每年什么时候报考 自考药学专业报考条件是什么 考试科目有哪些 国家现在承认自考的学历吗 含金量怎么样 初中学历怎么报名自考 报名条件是什么 贵州自考报名时间在每年的几月进行
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP