题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友heysein
发布时间:2022-01-07
[主观题]
确定岗位的任职条件,岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件,任职条件是招聘工作的(),招聘工作需要依照任职条件来挑选人员,不满足任职条件的人,不能用。
A、本质
B、必要因素
C、必然条件
D、基础
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A、本质
B、必要因素
C、必然条件
D、基础
A、有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力。
B、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力。
C、工作态度和各种非凡能力要求。
D、岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。
E、岗位要求可以用经验判定的方法获得,也可以通过统计分析方式来确定。
A、人效指标=岗位总产值/岗位职数
B、平均满意度=∑岗位满意度得分/岗位职数
C、岗位职数=平均满意度
D、岗位职数=人效指标
A、岗位基本信息
B、工作内容描述
C、任职资格
D、技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力
E、个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征
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