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提问人：网友linyong0917 发布时间：2022-01-07

[单选题]

美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:

A.期望因素

B.激励因素

C.刺激因素

D.保健因素

E.保障因素

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第1题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第2题

A、弗里德里克·赫茨伯格

B、马洛克

C、艾瑞克•弗罗姆

D、斯金纳

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第3题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第4题

在激励理论中，美国学者赫茨伯格提出的是（）。

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第5题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

A. 情境因素

B. 激励因素

C. 群体因素

D. 领导因素

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第6题

巴纳德认为一个正式组织不论级别高低和规模大小，其存在和发展都必须具备( ) 三个条件。

A、明确的目标

B、创新精神

C、协作的意愿

D、严密的组织

E、良好的沟通

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第7题

韦伯对管理理论的贡献主要体现在他对管理职能的划分和管理原则的归纳上。

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第8题

在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段，形成了不同的组织资源配置模式

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第9题

波士顿矩阵中，主要为企业提供利润的业务是（）

A、幼童类

B、明星类

C、金牛类

D、瘦狗类

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