题目内容
（请给出正确答案）
A.职业中介包括各级劳务市场、人才市场、职业介绍所、人才交流中心、猎头公司、人力资源外包公司等
B.职业中介扮演着招募员工和推荐工作的双重角色
C.职业中介普遍收费较高，一般企业难以承受高昂的成本
D.职业中介的专业性很强，招募和筛选的方法也比较科学，效率较高
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“关于职业中介，以下说法正确的是（)。 A．职业中介包括各级劳务市场、人才市场、职业介绍所、人才交流中心、猎头”相关的问题
B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响
D、任何企业文化必须以企业职工为中介
A. 中介机构准入和退出环节的初步筛选工作应由省分行咨询顾问业务中心负责
B. 中介机构的管理由风险管理部门负责
C. 中介机构初步筛选和评价结果须征求同级风险管理部门意见后再予以认定并公布
D. 对未通过资质主管部门年审或年度评价审查的中介机构，应予以退出
E. 二级分行应在省级分行公布的名单范围内，根据业务需要和自身情况，择优选择中介合作机构，签订中介协作合同
A. 内控评价必须由具备相应资质的咨询机构协助工作
B. 江苏省公司营销部副主任作为公司总部评价组成员，参与对江苏省的内控评价
C. 公司应制定统一的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷认定标准
D. 各级单位应参照公司内控缺陷认定标准进一步细化，原则上标准可以降低
E. 内控缺陷认定标准一经确定，在不同评价期间应保持一致，未经批准不得随意变更
A．来自企业外部的新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期
B．成本较高，而且需要对新员工进行一系列的培训
C．企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况，期望和现实可能存在差距，招聘风险较大
D．企业内部的员工得不到轮岗晋升，会挫伤其工作积极性
A．A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注
B．I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机
C．D(Desire)：愿望，要引发求职者的强烈愿望
D．A(Action)：行动，要鼓励求职者的行动欲望
A．招聘是人力资源管理的重要环节
B．招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C．招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D．招聘仅仅是人力资源部的工作
A．当面试为非结构性时，以及当所评价的是不可观察的特征时，信度较高
B．用同一测验，在不同时间对同一群体施测两次，这两次测量分数的相关系数即为内部一致性系数
C．效度评估可分为预测效度、同测效度、内容效度等
D．录用比=录用人数/计划招聘人数×100%
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
