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提问人:网友cui163007 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,

非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于就业;第三,该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四,该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式,对失业者进行培训,以提高他们的就业能力,帮助他们尽快重返工作岗位。

该地区2008年的失业率为

A.4%

B.2.94%

C.1.1%

D.1%

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更多“某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,”相关的问题
第1题
职工办事公道,对企业的意义在于()。

A.在市场的各种交往中,会赢得较好的企业信誉

B.在企业内部,会形成一种凝聚力,产生一种发展的合力

C.不断提高产品市场占有率

D.增强竞争力

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第2题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。下列各项排序正确的是()。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

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第3题
人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到()的重要影响与制约。

A.保障制度

B.环境优化

C.环境

D.人际关系

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第4题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。

A.转变政府劳动管理部门职能

B.构建完整的劳动力市场体系

C.改变劳动力市场的工作结构

D.对集体协商确定工资水平提供依据

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第5题
关于德尔菲法,下列说法错误的是()。

A.一般采用面谈的方式

B.预测目标和要求

C.修改预测结果

D.进行最后预测

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第6题
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准

B.基本劳动时间标准

C.最低社会保障

D.最低工资标准

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第7题
劳动争议申诉的时效为自劳动争议发生之日起()内。

A.30日

B.60日

C.90日

D.6个月

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第8题
()覆盖了从整个教育系统的设计到课堂教学设计全部内容。

A.迪克模型

B.肯普模型

C.加涅模型

D.凯里模型

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第9题
关于关键事件考评方法,下列表述有误的是()。

A.不仅要注重行为本身,还要考虑其情境

B.不是考评短期表现,而是一整年的表现

C.考评内容是下属的行为,不是品质个性

D.能进行定量分析,不太容易作定性分析

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第10题
()不属于人力资源组织开发的方法。

A.格雷纳模式

B.美国模式

C.莱维特模式

D.利温模式

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