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提问人：网友zhaoxingcang 发布时间：2022-01-06

[多选题]

确定和调整最低工资标准应综合考虑()。

A.社会最高工资水平

B.社会最低工资水平

C.劳动生产率

D.全国平均经济发展水平

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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更多“确定和调整最低工资标准应综合考虑（)。”相关的问题

第1题

确定最低工资标准主要考虑哪些因素？

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第2题

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

B. 社会平均工资水平；

C. 劳动生产率；

D. 地区之间经济发展水平的差异

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第3题

员工可以通过()表现出组织公民行为。

A.在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心

B.抱怨，推脱责任

C.自愿承担额外的工作

D.与其他员工分享自己的时间和资源

E.在疑难问题上进行高水平的发明创新

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第4题

八班组形成小团体的原因是()。

A.自然形成的

B.组织任命

C.吴鹏的个人魅力

D.团队推举

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第5题

在对吴鹏的看法上，工区个别领导表现出的偏差是()。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.近因效应

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第6题

通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。

A.可用性

B.物质性

C.有限性

D.客观性

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第7题

工作满意度受许多因素的影响，重要的有()。

A.工作的挑战性

B.公平的待遇

C.良好的工作环境

D.上下班交通的便利

E.社会影响

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第8题

是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

A.就业援助

B.失业预警

C.失业登记

D.法律援助

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第9题

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果。

A.检测

B.评价和鉴定

C.考核

D.测定

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