题目内容
（请给出正确答案）
A.甲企业工资制度不利于留住高级管理人才
B.乙企业低职级员工的工资水平低于甲企业的低职级员工
C.甲企业的薪酬差距大于乙企业的薪酬差距
D.从图中无法比较甲企业与乙企业的工资水平
E.乙企业薪酬的激励作用小
参考答案
更多“甲、乙两家企业刚刚进行了全公司的岗位评价工作，岗位评价结果经过适当调整后，根据测评结果向岗位等级表进行了转换，并根据各自公司的特点与薪酬进行了挂钩。甲、乙两家企业岗位评价结果与薪酬的关系如下图所示。下…”相关的问题
并且已知甲公司和乙公司之间收取和支付利率的水平为：
计算甲公司和乙公司的实际融资成本分别是()
A.SIBOR+0.5%和10%
B. SIBOR-0.3%和10.70%
C. SIBOR和10.10%
D. SIBOR-0.1%和10.60%
A.绝对数评价法
B.比率分析法
C.趋势分析法
D.结构分析法
A.甲公司的工作效率会比乙公司的高
B.乙公司的工作效率会比甲公司的高
C.乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性
D.很难进行评价
A.甲公司9000吨海里／吨
B.甲公司6000吨海里／吨
C.乙公司16200吨海里／吨
D.乙公司13500吨海里／吨
A.乙公司不应编制合并财务报表(2016注册会计师《会计》真题)
B.丙公司在个别财务报表中对其拥有的两家联营企业的投资应按照公允价值计量，公允价值变动计入当期损益
C.乙公司在个别财务报表中对其拥有的两家子公司应按照公允价值计量，公允价值变动计入当期损益
D.甲公司在编制合并财务报表时，应将通过乙公司间接控制的两家子公司按公允价值计量，公允价值变动计入当期损益
A.乙公司不应编制合并财务报表
B.丙公司在个别财务报表中对其拥有的两家联营企业的投资应按照公允价值计量，公允价值变动计入当期损益
C.乙公司在个别财务报表中对其拥有的两家子公司应按照公允价值计量，公允价值变动计入当期损益
D.甲公司在编制合并财务报表时，应将通过乙公司间接控制的两家子公司按公允价值计量，公允价值变动计入当期损益
A.姚某、叶某和金某可以作为发起人
B.发起人只有5个，不符合法定要求
C.发起人中必须有国有企业
D.须有过半数的发起人在中国境内有住所
E.发起人须为完全民事行为能力人
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
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