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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
[主观题]

两家公司的管理风格迥然不同,以让一名员工出差为例,甲公司会告诉员工:“你出门坐2号电梯,打1元2角的出租车,进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工:“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理()。

两家公司的管理风格迥然不同,以让一名员工出差为例,甲公司会告诉员工:“你出门坐2号电梯,打1元2角的出租车,进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工:“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理()。

A.甲公司的工作效率会比乙公司的高

B.乙公司的工作效率会比甲公司的高

C.乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性

D.很难进行评价

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更多“两家公司的管理风格迥然不同,以让一名员工出差为例,甲公司会告诉员工:“你出门坐2号电梯,打1元2角的出租车,进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工:“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理()。”相关的问题
第1题
最近,研究&发展经历了一个粗略的补丁。营业额一直很高,员工士气一直处于低位。尽管员工和竞争对手都对公司的衰落负责,但CEO并没有让经理人去改变管理风格。以下哪一项可以解释这种态度?()

A、CEO持有全能的管理观点,认为外部因素对业绩结果有显著影响

B、由于本组织具有专制管理作风,雇员负责组织政策

C、本组织具有参与式管理风格,决定以协商一致方式指导

D、CEO认为经理人在组织成败中的作用有限

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第2题
判断文化匹配度打分结果的原则,不包括()。

A.以公司文化为导向

B.以公司高管管理风格为导向

C.以员工的想法为导向

D.以公司负责人文化为导向

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第3题
甲建筑公司和乙装饰装修公司在同一作业区域内进行作业活动,可能危及对方的生产安全根据《安全生产法》,正确的做法是()

A.所在地应急管理部门派专人负责两家公司交叉作业的安全管理

B.所在地建设主管部门派专人负责两家公司交叉作业的安全管理

C.两家公司签订合作经营协议,各指定一名人员负责各自的安全管理

D.两家公司签订安全生产管理协议,指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

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第4题
案例分析:明基:留住员工的“大脑” IT 产业的核心竞争力都装在知识员工的大脑里。明基通过企业文化、
信息化等各种手段营造公司分享知识的氛围,创造性地运用知识管理的三个阶段,让知识管理成为企业文化的一部分,从而达到留住员工大脑的知识管理目标。 第一阶段:塑造竞赛中学习的企业文化。自2000年明基大学成立起,它所肩负的重要使命之一,就是帮助企业塑造更好的员工风格,使员工更快地融入明基的企业文化氛围。而明基一直在内部倡导在竞赛中学习这种氛围对一个快速发展的企业来说非常重要。 第二阶段:让上知识管理系统成为习惯,一直以来让明基引以为豪的是拥有强大的信息化系统支持和保障企业大学的培训体系因此,对于知识的管理,没有信息化系统是很难处理的。另外,对于管理企业大学的人力资源管理部门来说,有了系统的保障,员工就会得到更多的统计资料,以便于和各部门讨论培训的问题。在平时的工作中,给老板汇报,文档都是通过知识管理系统上传到公司资料库中然后再由系统推荐给老板,老板还会表扬平时资料上传多的员工,以期鼓励大家分享自己的知识。每个部门在知识管理地图上都有自己的分支,部门前人所有的工作文档、报告模板、客户资料都在这里留有记录,新进员工马上就能接手,过去在工作中遇到的问题和解决办法也会作为心得分享出 来,为后来者提供借鉴的依据。久而久之,员工都习惯去知识管理系统上分享自己的新思想、新知识。 第三阶段:实现人和脑袋分开管理。创造学习氛围、把知识分享作为习惯,对于员工可以采取人和脑袋分开管理,即员工每创造一个价值,都要求他把知识分享出来,等于把他的脑袋留住,然后再鼓励他创造更多的价值,鼓励他继续学习。这样的管理目标实现后,可以弥补大多数员工的流失对公司造成的无形损失,并把这种损失降到最低。再加上公司已经形成的学习氛围和分享氛围,任何新进员工会马上融入公司,创造价值。 思考: 明基为了留住人才采取了哪些措施?

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第5题
某国有企业拟改制为公司,除两家公司作为股东外,该企业拟将原企业的中高层管理人员100人均作为公司设立后的股东,该企业的改制可以选择哪些形式?()

A.将企业改制为有限责任公司

B.将企业改制为股份有限公司,两家公司和100名员工作为发起人以发起方式设立

C.将企业改制为股份有限公司,两家公司和100名员工作为发起人以募集方式设立

D.将企业改制为股份有限公司,以募集方式设立,两家公司作为发起人,向100名员工募集股份

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第6题
一家公司的网络管理员为了对每个部门进行分组管理,可以以每个部门名称命名为工作组,让各个部门的员工加入其中。()
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第7题
某国有企业拟改制为公司,除两家公司作为股东外,该企业拟将原企业的中高层管理人员188人均作为公司设立后的股东,该企业的改制可以选择的形式有()。

A.将企业改制为有限责任公司

B.将企业改制为股份有限公司,两家公司和188名员工作为发起人以发起方式设立

C.将企业改制为股份有限公司,两家公司和188名员工作为发起人以募集方式设立

D.将公司改制为股份有限公司,以募集方式设立,两家公司作为发起人,向188名员工募集股份

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第8题
假如你是公司的一名老员工,现在公司新招聘了一名新员工,分在了你所在的团队,但是他对公司目前的业务不熟悉。你应该()

A.让他自学

B.在自己工作的同时引导他学习

C.让其他员工对他进行指导

D.要求把他调到其他团队

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第9题
甲、乙两家建筑公司在同一作业区域内进行作业活动,可能危及对方生产安全。根据《安全生产法》,关于在同--作业区域内安全管理的说法,正确的是()。

A.甲、乙公司应当签订合作经营协议,各指定一名人员负责各自的安全管理.

B.所在地安全监管部门应当派专人,负责甲、乙公司交叉作业的安全管理

C.甲、乙公司应当签订安全生产管理协议,指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

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第10题
公司A兼并了公司B,在兼并过程中B公司工程部经理退休,其职位由A公司的人员接任。工程部的员工均具
有高超技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事请问新经理最应采用以下哪种管理风格?

A.指示型

B.参与型

C.推销型

D.授权型

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