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提问人:网友18***122 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列企业的战略发展方法属于内部发展的是()。

A.某制造企业通过发行股票融资用来投资一条新的生产线

B.某航空公司为降低经营风险而并购了一家石油公司

C.几家民营企业为增强竞争力而合并

D.某制造企业为实现规模经济而购买了另一家小型制造企业

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匿名网友[155.***.***.233]选择了 C
1天前
匿名网友[85.***.***.18]选择了 C
1天前
匿名网友[183.***.***.26]选择了 C
1天前
匿名网友[93.***.***.252]选择了 B
1天前
匿名网友[61.***.***.28]选择了 B
1天前
匿名网友[151.***.***.60]选择了 B
1天前
匿名网友[249.***.***.34]选择了 D
1天前
匿名网友[218.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[16.***.***.86]选择了 C
1天前
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更多“下列企业的战略发展方法属于内部发展的是()。A、某制造企业通过发行股票融资用来投资一条新的生”相关的问题
第1题
S公司在2012年的董事会会议上,讨论公司战略的发展方法,大部分董事认为公司应该采用内部发展方法.并提出了几点理由,则下列理由成立的有()。

A.行业泡沫未灭,行业内大部分资产被高估,收购方可能会产生损失

B.企业管理风格和企业文化正在逐步强化过程,外部收购可能对公司的企业文化建设产生不利影响

C.可以获得经验曲线效应

D.可以有效避开进入壁垒

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第2题
下列关于战略发展途径表述不正确的是()。

A.理性方法需要经过企业评估、确定使命和目标、进行差距分析、战略选择和执行所选战略五个步骤

B.管理层能够单方面控制企业中人员的个体行为的能力有限属于明茨伯格对战略规划的质疑之一

C.应急方法的战略变化过程通常是机械、零散的,且具有时效性

D.理性方法是一种具有机械性的线性模型,该模型中战略的概念和执行都是具体的连续过程

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第3题
下列选项中不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是()。

A.企业的经营战略和企业文化

B.企业的发展状况

C.企业的财务状况

D.其他企业的薪酬状况

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第4题
下列对职业生涯理解错误的是()。A.职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、

下列对职业生涯理解错误的是()。

A.职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程

B.职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上

C.企业的战略会影响到企业的职业生涯管理模式

D.职业生涯管理的方法包括:提供内部劳动力市场信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目

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第5题
平衡积分卡是指()。

A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C.这些目标的制定是自下而上的

D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

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第6题
平衡积分卡是指()。

A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C.这些目标的制定是自下而上的

D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

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第7题
借助()方法,通过对外部机会、风险以及内部优势、劣势的综合分析,可以确定企业长期战略发展目标,制定企业发展战略。

A.企业外部因素评价矩阵

B.竞争态势矩阵

C.企业内部因素评价矩阵

D.SWOT矩阵

E.通用矩阵

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第8题
企业成长可分为内部与外部成长两种方式,下列表述正确的是()

A.内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现

B. 外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现

C. 内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现

D. 外部成长战略通常在资本市场,通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展

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第9题
制定企业集团财务战略时,下列属于内部因素的有()。

A.金融环境

B.集团整体战略

C.集团财务能力

D.资本市场发展程度

E.行业、产品生命周期

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