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提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型：（)A问题解决型团队B自我管理型团
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型：()
A问题解决型团队
B自我管理型团队
C职能型团队
D多功能型团队
E自主型团队
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第5题
一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、还有（）
A.共同利益型团队、正面默契型团队
B.共同目标型团队、正面沟通型团队
C.共同目标型团队、正面默契型团队
D.共同利益型团队、正面沟通型团队
第6题
在新课程改革中，强调评价项目的多元化、综合化，评价手段的多样化。档案袋评定作为一种评价手段，它的优点是()
A.具有评价的连续性
B.能够激励学习者的热情
C.可作为共享展示材料在学习者之间进行交流和观摩
D.学生对档案袋的制作与内容选择，拥有很大的自主权
第9题
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:A.建立拥有自主权的工作团队;B.通过增加与所从事的
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.建立拥有自主权的工作团队;
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容;
C.实行职务轮换，使员工工作多样化；
D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
第10题
具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（)团队。
A.团结合作型
B.问题解决型
C.多功能型
D.自我管理型
