题目内容
（请给出正确答案）
A.4万元
B. 8万元
C. 10万元
D. 15万元
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“若李某与投资公司解除劳动合同，李某应支付违约金（）。 A. 4万元 B. 8万元”相关的问题
A.李某与投资公司签订的劳动合同有效
B. 投资公司应向李某支付相当三个月工资的经济补偿金
C. 商业银行未与李某签订劳动合同，不应承担连带责任
D. 商业银行承担连带责任
A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B. 丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C. 李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D. 丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
B.甲厂不应解除与李某的劳动合同
C.甲厂以李某没有劳动能力为由，解除与李某的劳动合同
D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
(五)
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是()。A.甲公司
B.乙企业
C.丙公司
D.超市
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是()。A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是()。A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
超市在()岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某1个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A．李某不得解除劳动合同
B．李某应提前3日以书面形式通知甲公司
C．李某应提前30日以书面形式通知甲公司
D．甲公司应当支付1个月补偿金
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某i个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿 ψ ┨
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
